一、工作职能
1、协助车间主任做好本部门工作；2、每天查看交接班记录，负责日常所辖区段的电气设备巡检，能够及时和准确地发现设备问题，提出合理的解决方案，同时通知相关岗位及倒班电工并协助处理解决；3、每工作日对变电所设备巡检，发现问题及时处理并直接向车间主任汇报，同时做好巡检记录；4、负责与供电局进行停、送电倒闸的联系，及时恢复生产用电；5、负责所辖区段热工仪表的日常保养、维护和配电柜内电气元件的检查；6、处理解决生产过程中的设备突发事件；7、检查设备检修过程中的维修质量；8、根据设备现状，每月合理制订、上报所辖区段备品、备件及材料计划；9、根据设备大、中修计划及时制订、上报所辖区段备品、备件及材料计划；10、配合车间主任做好工厂相关人员的技能、知识培训工作；11、及时了解备件库存情况，按库存最低储备定额及时补充备品备件库存；12、做好工作现场的“5S”工作；13、负责工厂ERP系统的维护；14、做好与相关岗位的协调工作；15、完成领导交办的其它工作。

1、本科及以上学历，工业电气自动化、电气工程及自动化等相关专业。
2、无工作经验要求
3、了解工厂电气自动控制原理及相关专业知识。
4、能独立解决一般性的电气技术问题，能结合生产实践进行新产品、新技术的研发，具备较好的再学习能力和团队协作能力，熟练运用日常办公软件。

试用期不符合录用条件的标准：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的。